Дистанционный курс "Современная психотехника: технология профессионального психологического отбора кадров" (ДК СП)

Актуальность •  Цели, задачи и программа • Эффекты

Авторы и преподаватели • Стоимость и условия участия •  Заявка на участие

Актуальность курса

Современная система профессионального психологического отбора персонала – это интегральный результат многолетних усилий многих наук и практических школ.

Надежность персонала – это тот камень преткновения, о который разбилась не одна компания и который является колоссальным ресурсом экономического процветания.

К сожалению, на сегодняшний день не существует единого базового учебника, полностью и доступно излагающего основы и технологию профотбора. Зачастую существующие пособия являются результатом компиляции западной литературы, отличаются эклектичностью и не раскрывают системного подхода к профессиональному психологическому отбору, разработанного отечественной школой.

Предлагаемый курс отличается подробным пошаговым раскрытием техники проведения профессиографического исследования, механизмов создания адекватной тестовой батареи, алгоритмов и критериев вынесения экспертного заключения о профпригодности.

Уникальностью курса является также подробное изложение технологии автоматизации профотбора.

Данный курс создан на основе большого опыта подготовки специалистов профотбора для различных министерств и ведомств России и практической работы в сфере психологического обеспечения профессиональной деятельности специалистов различного профиля.

Курс содержит:

• подробное описание основ и принципов профотбора;
  
• психодиагностические методики со стимульным материалом и ключами;
  
• подробное раскрытие этапов создания системы профотбора и оценки профпригодности.
  

Вы получите не просто готовые знания и навыки, а «инструмент», с помощью которого сможете самостоятельно проектировать и реализовывать эффективную систему отбора персонала, исходя из конкретных целей и условий Вашей организации.

Курс предусматривает дифференцированный подход к обучению в зависимости от исходного уровня подготовки, предыдущего опыта работы и практических целей слушателей и будет полезен:

• специалистам:

- служб персонала (отдела кадров);
- центров профориентации;
- центров занятости населения;
- кадровых и рекрутинговых агентств;

• руководителям компаний малого и среднего бизнеса
  
• управленцам крупных компаний различных форм собственности
  
• специалистам в области автоматизации мероприятий профотбора.