Новые стимулирующие надбавки к зарплате педагогов

Минобрнауки разъяснило, за какие именно заслуги рядовые педагоги и директора могут получать стимулирующие надбавки к зарплате.

Сейчас зарплата педагогов состоит из двух частей - базовой и стимулирующей. Если с базовой все более-менее ясно, она практически не меняется, то стимулирующая часть - это, собственно, та самая премия, которая зависит от конкретных результатов труда. Минобрнауки выдало свои рекомендации - что именно учитывать при распределении стимулирующей выплаты. Для рядовых учителей выделено 10 пунктов.

Давайте помотрим, каким образом каждое из требований можно удовлетворить в Моем университете.

NB! Вы можете нажать на название-ссылку в правой колонке таблицы и узнать про каждую возможность подробнее!

Требование	Возможность в Моем университете, которые помогут Вам получить высокую стимулирующую часть заработной платы
На первом месте "дополнительные проекты" - экскурсии, экспедиции и другие крупные классные мероприятия, в том числе - социальные.	1. Программа подготовки педагогов-методистов-по социальному проектированию в школе. 2. Методическое пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 3 "Социальное проектирование в школе" 3. ДК "Организация исследовательской деятельности учащихся" 4. Визуал конкурс "Образы образования" 5. Первая Всероссийская научно-методическая конференция "Проектная деятельность в современном образовании"
на втором месте по значимости - организация или участие в исследованиях успеваемости учеников	1. ДК "Основные приёмы работы в MS Excel" = создание и ведение рабочей документации, анализ данных, построение диаграмм и графиков, составление отчетов. 2. ДК "On-line тесты как инструмент контроля знаний" 3. Мастер-класс "Как профессионально представить свой педагогический опыт" 4. ДК "Пишем статью на методическое мероприятие"
на третьем - динамика успехов учеников по итогам всевозможных контрольных и проверочных работ.	1. ДК "Эффекивные образовательные технологии" 2. Программа подготовки методистов-модераторов по активным методам обучения 3. ДК "On-line тесты как инструмент контроля знаний" 4. Методической пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 1 "Технология АМО". 5. Копилочка активных методов обучения
далее идет работа с родителями	1. ДК "Как выполнить задачи ФГОС по работе с родителями" 2. Программа подготовки педагогов-методистов-по социальному проектированию в школе. 3. Методическое пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 3 "Социальное проектирование в школе" 4. Практическое руководство "Профессиональные секреты интерактивного обучения"
участие учеников в олимпиадах и других творческих мероприятиях	1. Новогодний марафон "Педагогический калейдоскоп" 2. Визуал конкурс "Образы образования" 3. Открытый виртуальный творческий конкурс рисунков и поделок детей с ограниченными возможностями здоровья: «В гостях у Деда Мороза"
участие педагога в разработке программы обучения	1. ДК "Создание рабочей программы по предмету с учетом требований ФГОС" 2. Открытый фестиваль "Образовательные коррекционные программы" 3. Мастер-класс "Подготовка и проведение открытого урока с учетом требований ФГОС" 4. ДК "ФГОС каждому учителю: готовимся к внедрению стандартов" 5. Методической пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 1 "Технология АМО". 6. Копилочка активных методов обучения 7. Практическое руководство "Профессиональные секреты интерактивного обучения"
физкультурно-массовая работа	1. Программа подготовки педагогов-методистов-по социальному проектированию в школе. 2. Методическое пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 3 "Социальное проектирование в школе" 3. Программа подготовки методистов-модераторов по активным методам обучения 4. Мастер-класс "Интерактивная физминутка как здоровьесберегающий фактор на уроке" 5. Визуал конкурс "Образы образования" 6. Первая Всероссийская научно-методическая конференция "Проектная деятельность в современном образовании" 7. Копилочка активных методов обучения
работа с неблагополучными семьями	1. Программа подготовки педагогов-методистов-по социальному проектированию в школе. 2. Методическое пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 3 "Социальное проектирование в школе" 3. ДК "Как выполнить задачи ФГОС по работе с родителями" 4. Практическое руководство "Профессиональные секреты интерактивного обучения"
оформление кабинета, музея	1. Программа подготовки педагогов-методистов-по социальному проектированию в школе. 2. Методическое пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 3 "Социальное проектирование в школе" 3. ДК "Создание интерактивных плакатов GlogsterEdu" 4. ДК "Практические уроки Photoshop" 5. Визуал конкурс "Образы образования"

К премии директора требований больше - в рекомендациях Минобрнауки 17 пунктов. В том числе:

Требование	Возможость в Моем университете, которые помогут Вам получить высокую стимулирующую часть заработной платы
отсутствие жалоб от родителей	1. ДК "Эффективные образовательные технологии" 2. Программа подготовки методистов-модераторов по активным методам обучения 3. ДК "ФГОС каждому учителю: готовимся к внедрению стандартов" 4. ДК "Как выполнить задачи ФГОС по работе с родителями" 5. Программа подготовки педагогов-методистов по социальному проектированию в школе 6. Методической пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 1 "Технология АМО".
активная работа родительской общественности в школе	1. ДК "Как выполнить задачи ФГОС по работе с родителями" 2. Программа подготовки педагогов-методистов-по социальному проектированию в школе. 3. Методическое пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 3 "Социальное проектирование в школе" 4. Практическое руководство "Профессиональные секреты интерактивного обучения"
высокое качество дополнительного образования в школе	1. Программа подготовки педагогов-методистов-по социальному проектированию в школе. 2. Методическое пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 3 "Социальное проектирование в школе" 3. Программа подготовки методистов-модераторов по активным методам обучения 4. ДК "Эффективные образовательные технологии" 5. ДК "Организация исследовательской деятельности учащихся" 6. Визуал конкурс "Образы образования" 7. Новогодний марафон "Педагогический калейдоскоп" 8. Открытый виртуальный творческий конкурс поделок и рисунков детей с ограниченными возможностями здоровья «В гостях у Деда Мороза» 9. Методической пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 1 "Технология АМО". 10. Копилочка активных методов обучения
работа по привлечению в школу молодых педагогов	1. Программа подготовки методистов-модераторов по активным методам обучения 2. ДК "Эффективные технологии обучения взрослых" 3. ДК "Разработка педагогического совета на основе технологии активных методов обучения в условиях внедрения ФГОС" 4. Методической пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 1 "Технология АМО". 5. Копилочка активных методов обучения 6. Практическое руководство "Профессиональные секреты интерактивного обучения"
наличие программ по работе с одаренными детьми	1. ДК "Организация исследовательской деятельности учащихся" 2. ДК "Эффективные образовательные технологии" 3. Программа подготовки методистов-модераторов по активным методам обучения 4. ДК "Разработка курсов дистанционного обучения" 5. ДК "Основы работы в СДО "Moodle" 6. Методической пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 1 "Технология АМО". 7. Копилочка активных методов обучения
профильное обучение, предпрофильная подготовка	1. ДК "Создание рабочей программы по предмету с учетом требований ФГОС" 2. ДК "Эффективные образовательные технологии" 3. Программа подготовки методистов-модераторов по активным методам обучения 4. Методической пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 1 "Технология АМО". 5. Копилочка активных методов обучения
Учитывается также количество выбывших из школы учеников и итоги ЕГЭ. Правда, два этих пункта - на последних местах.	1. ДК "Эффективные образовательные технологии" 2. Программа подготовки методистов-модераторов по активным методам обучения 3. Методической пособие "Образовательные технологии новых стандартов. Часть 1 "Технология АМО". 4. Копилочка активных методов обучения

Начиная с 1 сентября 2013 года, когда новый закон об образовании вступил в силу, всем предстоит переход к новым контрактам - эффективным контрактам. Приведенные критерии должны помочь руководителям образования разрабатывать эти контракты.

Узнать подробнее и СКАЧАТЬ файл с методическими рекомендациями Министерства образования можно ЗДЕСЬ

Источник: http://www.asi.org.ru

Начните формирование своей стимулирующей части зарплаты прямой сейчас!

До 19.01.2014 используйте момент СКИДОК в Моем университете!

И ЗДЕСЬ

Новые стимулирующие надбавки к зарплате педагогов

Товар добавлен в корзину